führungskräfte sind mit diversen
herausforderungen
konfrontiert.
Es wird von ihnen erwartet...
Immer 'on top' zu sein
Das Glas als halb voll zu betrachten wenn es halb leer ist
Pläne und Lösungen für alles parat zu haben
Ständig zu motivieren und zu begeistern
Immer kreativ zu sein
Ohne fremde Hilfe.
...dabei gerät
eigentlich Wichtiges
manchmal in Vergessenheit:
Aber wenn du möchtest dass deine Organisation langfristig erfolgreich bleibt...
Solltest du gerade diese Dinge fördern:
Gemeinschaft
= Unterstützung
Freude
= Motivation
Empathie
= Verständnis
Wohlbefinden
= Fokus
new work targets
helfen euch.
Damit ihr eure Ziele auch langfristig erfolgreich erreichen könnt,
versorgen wir euch mit den dafür notwendigen Informationen und Ressourcen.
übersicht Unterstützungsangebot
/ Team building
– Events & Workshops –
Ob du auf der Suche nach einem One-on-One bist,
oder lieber einen Workshop
für dein gesamtes Team buchen möchtest –
We got you.
/
Fundament
seminare
01
Theoretischer Input
In all unserer Arbeit nutzen wir Theorien und wissenschaftlich fundierte Praktiken, die dabei helfen, Arbeitsumfelder zu schaffen, die deinem Team individuell am Besten entsprichen.
02
Erkenntnisse anderer Organisationen.
Wir laden regelmäßig Individuen aus anderen Organisationen ein, damit du von ihren Erfahrungen lernen, und Fehler verhindern kannst.
03
experience/trainings.
Interaktive Einheiten sind ein integrales Element unserer Seminare und Workshops, da sie dir und euch helfen, Gelerntes tatsächlich zu implementieren.
04
People/community.
Für's Netzwerken planen wir immer besonders viel Zeit ein, da gemeinschaftlicher Austausch besonders effektiv dabei hilft, Ziele zu erreichen und das eigene Wohlbefinden auch langfristig zu verbessern.
Ich mache derzeit
eine pause und nehme
ausschließlich
aufträge für
freiwillige Arbeit an.
